IDEBIZ.ID Rutinitas pekerjaan di ruang kerja sering membuat para karyawan merasa jenuh dan lelah. Sejumlah perusahaan, terutama di bidang industri kreatif dan startup membolehkan karyawannya untuk bekerja secara mobile tidak hanya di ruang kerja saja. Bekerja di luar ruang kerja juga ampuh mengatasi kejenuhan para karyawan. Selain bekerja di luar ruang kerja, sejumlah perusahaan juga mengajak para karyawannya untuk outbound. Mengingat pentingnya peran SDM dalam perusahaan agar tetap dapat bertahan dalam iklim persaingan bebas tanpa batas, maka peran manajemen SDM tidak lagi hanya menjadi tanggung jawab para pegawai atau karyawan, akan tetapi merupakan tanggung jawab pimpinan perusahaan. Pengelolaan manajemen tentu saja harus dilaksanakan oleh pemimpin yang professional.

Pekerjaan yang monoton dan tekanan kerja dari atasan, membuat para karyawan ini mengalami depresi dan rasa stress dalam bekerja , sehingga menyebabkan tidak bekerja (absen) dan kalaupun bekerja para pegawai bekerja asal-asalan, hal itu tentu sangat merugikan sekali bagi suatu organisasi atau perusahaan tersebut karena dapat menurunkan tingkat produktivitas Untuk menanggulangi hal-hal yang dapat merugikan perusahaan yang diakibatkan oleh menurunnya kinerja dan produktivitas para pegawai atau karyawannya maka seorang Pemimpin perusahaaan yang jeli dalam memperhatikan SDM nya, akan berusaha untuk me refresh, recharge atau mengisi ulang para pegawainya dengan sebuah kegiatan yang dapat meningkatkan produktivitas para karyawannya salah satunya dengan melakukan kegiatan outbound.

Beberapa permainan ini dapat berupa permainan logika, teka–teki , tantangan dan melatih kerjasama, yang bertujuan memberikan dampak positif dan bermanfaat bagi peserta outbound dalam hal ini para pegawai atau karyawan untuk dapat meningkatkan rasa percaya diri, berani mengambil resiko, menyesuaikan diri dengan lingkungan, meningkatkan motivasi, memupuk rasa impossible is nothing, dan untuk membangkitkan semangat baru dan energi baru dalam bekerja

Kegiatan outbound  digelar di alam terbuka dengan suasana yang segar, jauh dari keramaian. Umumnya melibatkan seluruh karyawan, tapi ada juga yang hanya melibatkan  karyawan dalam divisinya sendiri. Apapun pilihannya, baiknya kegiatan outbound anda ditujukan untuk

– Meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif

– Mendorong kerjasama dalam penyelesaian tugas

– Menumbuhkan komitmen pada norma yang disepakati

– Menumbuhkan sikap kepemimpinan dan keberanian dalam mengambil keputusan

– Meningkatkan sportifitas yang dapat diterapkan dalam kegiatan sehari-hari

– Menumbuhkan semangat berkompetisi dalam konteks untuk mencapai tujuan Bersama

Sekarang  IDEBIZ membuka program Pelatihan Outbound agar memiliki standar kemampuan sesuai bidangnya dan memastikan sertifikasi dengan skema Outbound  yang tertata