Pelatihan Outbound Bagi karyawan

Pelatihan Outbound Bagi karyawan

Pelatihan Outbound Bagi karyawan

IDEBIZ.ID Tenaga kerja merupakan faktor yang sangat menentukan, karena manusia merupakan salah satu dari faktor produksi yang mempunyai peranan dalam suatu pembangunan. Menyadari bahwa manusia adalah faktor produksi yang sangat penting dan menjadi pusat perhatian setiap kegiatan produksi, maka setiap perusahaan dituntut untuk mengelola sumber daya manusia yang ada agar tujuan yang diharapkan dapat tercapai dengan selalu berorientasi pada penggunaan sumber daya yang efektif dan efisien

Outbound training adalah suatu bentuk atau metode pelatihan di alam terbuka (outdoor) dengan penekanan pada pengembangan kemampuan di bidang manajemen organisasi dan pengembangan diri (personal development) yang disimulasikan melalui permainan-permainan yang secara langsung bisa dirasakan oleh peserta dengan tujuan untuk meningkatkan motivasi dan kepercayaan diri (personal development), berpikir kreatif (inovasi), rasa kebersamaan dan saling percaya (trust) serta penyegaran dan memecahkan kekakuan birokrasi.

Pelatihan karyawan menjadi prioritas bagi perusahaan dalam rangka cara meningkatkan produtivitas dan kinerja kerja , namun ada jenis pelatihan karyawan yang juga perlu dilakukan oleh perusahaan. Yaitu pelatihan outbond, ada juga perusahaan yang menganggap pelatihan outbond tidak terlalu penting seperti hanya melakukan kegiatan rekreasi untuk mempererat hubungan sesama karyawan.

Outbond training sendiri merupakan program pelatihan karyawan yang memiliki manfaat begitu besar dalam rangka pengembangan karyawan . Diantaranya manfaat outbond training adalah :

  • Melatih kerjasama tim, dalam kegiatan outbound training biasanya berbentuk permainan yang melatih karyawan untuk dapat membahu bersama dalam menyelesaikan permainan. Outbond training dapat menjadi cara menumbuhkan jiwa kepemimpinan yang selama ini tidak terlihat. Beberapa metode outbound training ada yang bertujuan untuk mengembangkan kepemimpinan seseorang dalam mengatasi permasalahan yang ada.
  • Mengasah kemampuan karyawan dalam mengambil keputusan terhadap suatu kondisi di mana kondisi tersebut bisa saja tidak pernah dialami sebelumnya. Sehingga dapat meningkatkan kemampuan dan kematangan karyawan dalam mengambil keputusan.
  • Melatih menyeimbangkan kemampuan menganalisis dan pola pikir dengan menggunakan otak kiri dan otak kanan. Karena keduanya adalah senjata yang sangat ampuh dalam mengambil keputusan yang sangat dibutuhkan oleh seorang leader
  • Menumbuhkankebersamaan yang merupakan hal yang sangat penting bagi karyawan untuk memupuk rasa kebersamaan dan peduli terhadap sesama untuk persaingan persaingan yang saling menjatuhkan
  • Metode pelatihan yang digunakan dalam outbond training merupakan aktualisasi diri yang biasanya dikemas dalam kegiatan permainan yang memberikan rasa suka cita bagi peserta outbound training . Dengan mengikuti outbound training harapannya, semangatnya, bersemangat ketika kembali bekerja dan dapat melahirkan ide-ide serta terobosan baru yang bermanfaat bagi kemajuan perusahaan

WhatsApp   : +62 851-6102-9533 // +62 81215017975 
Instagram  : @idebiz.id
Temukan penawaran menarik lainnya di platform kami idebiz.id

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.